La reducción de la jornada laboral conllevará un gasto de más de 5.000 euros a este tipo de empresas

Las empresas españolas se encuentran en estado de alerta debido a la cercana implementación del plan de Yolanda Díaz, que busca modificar la legislación laboral para reducir la jornada laboral a 38,5 horas semanales este año y a 37,5 horas en 2025, manteniendo los salarios actuales. Esta medida afectará a unos 14 millones de trabajadores, según estimaciones de Fedea.

Reunión con las multinacionales

Las pequeñas y medianas empresas serán las más impactadas, especialmente en sectores como turismo, hostelería y comercio, donde la presencia física de los empleados es esencial y los ritmos de producción son difíciles de modificar. Fedea advierte que las mejoras en la productividad son las que han emitido la reducción de horas trabajadas, un proceso que ha ocurrido de manera gradual a lo largo de los años.

A pesar de la polémica, Yolanda Díaz se ha reunido con grandes empresas como Telefónica, Mapfre y Seat, que ya operan en jornadas laborales inferiores a 40 horas semanales. Estas multinacionales, con mayor capacidad de inversión y adaptación, son las menos afectadas por la nueva normativa.

Realidad de las PYMEs en España

En contraste, la mayoría de empresas en España, más de 2,8 millones, tienen menos de 10 empleados, lo que representa una realidad muy diferente a la de las multinacionales. Un estudio realizado por Gestores Administrativos ha estimado el impacto financiero de la nueva medida de una empresa típica española.

Impacto económico de 5.000 euros

Tomando como ejemplo una empresa con 4,5 empleados, 4 a jornada completa y 1 a media jornada, trabajando en una semana laboral de 40 horas, el costo laboral anual es de 79.308 euros. Con la reducción a 37,5 horas semanales, la empresa necesitaría 4,8 empleados, incrementando el costo laboral anual a 84.595,2 euros, un aumento del 6,7%.

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Este aumento se traduce en un costo adicional de 5.287,2 euros por empresa, lo que, multiplicado por 2,9 millones de empresas, resulta en un incremento total de 15.332,9 millones de euros para el tejido productivo español. Además, se estima que cada media hora de reducción podría costar alrededor de 3.000 millones de euros a las empresas.

Los Gestores Administrativos advierten que la reducción de la semana laboral podría llevar a un aumento de las horas extraordinarias y, en algunos sectores, a un incremento de la economía sumergida, especialmente si los controles horarios no son eficaces.