Experis colabora con la Comunidad de Madrid para formar a más de 7.000 personas en las principales tecnologías

En el marco del Plan de Impulso al Talento Digital de la Comunidad de Madrid, Experis y la propia Comunidad de Madrid lanzan el programa “El futuro de la tecnología está en Madrid y eres tú”. Este novedoso proyecto de formación tiene como objetivo mejorar el perfil profesional de 7.100 personas para impulsar su empleabilidad. Para ello, preparará y certificará a los alumnos en las principales tecnologías de los fabricantes de referencia en sector: AWS, Microsoft y SAP, que están entre las más demandadas por las empresas.

Los cursos están dirigidos tanto a jóvenes que están iniciando su carrera profesional, como a desempleados y profesionales que residan o trabajen en la Comunidad de Madrid, para que puedan ampliar sus capacidades en el ámbito tecnológico y, así, mejorar su empleabilidad. El objetivo final de estos programas, además de mejorar la carrera de los alumnos, es avanzar en la cobertura de los cerca de 41.000 puestos sin cubrir en el ámbito de la tecnología en la Comunidad.

Integración social y laboral en las empresas

Según comenta José Manuel Continente Muro, Subdirector General de Evaluación Seguimiento y Control de la Dirección General de Formación de la Comunidad de Madrid, “una de las iniciativas para conseguir este objetivo es el denominado Plan de Talento Digital en el que la Comunidad de Madrid invertirá en los próximos dos años 20 millones de euros para formar en tecnología a 10.000 personas, especialmente jóvenes, y cubrir la demanda de profesionales especializados en el sector. Para ello, se han firmado convenios de colaboración con las cuatro empresas –Amazon, Microsoft, Oracle y SAP–, que participarán en esta iniciativa del Gobierno regional”.

Los ecosistemas creados por AWS, Microsoft y SAP concentran muchos de los principales perfiles tecnológicos más demandados por las empresas. De ahí que adquirir los conocimientos necesarios para manejarlos, mejore las oportunidades profesionales para las personas que los dominen. Para adquirir las skills necesarias, el alumnado de estos programas tendrá acceso a formación oficial de cada uno de los fabricantes, laboratorios prácticos, sesiones de resolución de casos reales, talleres y clases magistrales, además de formación en inglés.

Por su parte, Fernando Aguilar, director de Experis Academy, aseguró que “la digitalización es un proceso que no se detiene y necesita de talento para garantizar que las empresas madrileñas y españolas se mantengan competitivas. La colaboración público-privada es crítica para lograr avances en esa dirección y este programa es un gran ejemplo de cómo transformar e impulsar las carreras de los profesionales a través de formación especializada ara cubrir la demanda del tejido empresarial. El programa está alineado con las necesidades actuales del mercado laboral y supone una gran oportunidad para impulsar la empleabilidad”. Aguilar insiste: “existe un déficit de unos 40.000 profesionales con capacidades relacionadas con la tecnología sólo en la Comunidad de Madrid. Tenemos que hacerle ver a los profesionales la gran oportunidad que esto supone para su futuro y poner en valor el impulso que estas formaciones pueden suponer para sus carreras”.

Además, el programa contará con el apoyo de las fundaciones Cruz Roja, Factoría F5, Universia Fundación y Human Age Institute para acceder a alumnos de los colectivos prioritarios a los que se dirige el proyecto.

Se puede obtener más información y solicitar la inscripción en alguno de los cursos que facilitan Experis y la Comunidad de Madrid en este enlace.

Experis es referente global en consultoría tecnológica y selección de profesionales IT. Cuenta con tres áreas de especialización: Business Transformation, Cloud & Infrastructure, y Enterprise Applications. A medida que se desarrolla la transformación digital y se agudiza la escasez de perfiles tech, Experis puede proporcionar talento que combina las capacidades técnicas y las habilidades blandas necesarias para garantizar el éxito de cualquier organización. Además, a través de Experis Academy, trabaja con un amplio grupo de escuelas técnicas y universidades para poner en marcha programas de formación que permitan desarrollar el talento con las capacidades que más demandas.

Más información en www.experis.es.

ManpowerGroup es la compañía líder mundial en soluciones de talento y tecnología. Ayuda a las organizaciones a adaptarse a un mercado del empleo en constante cambio, seleccionando, evaluando, desarrollando y gestionando el talento que necesitan para lograr sus objetivos de negocio. Apoyándose en las últimas herramientas tecnológicas, crea estrategias innovadoras para cientos de miles de empresas cada año, permitiéndoles contar con los profesionales cualificados que necesitan, al mismo tiempo que ofrece un empleo digno y sostenible a millones de personas. A través de sus distintas marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions), aporta valor a candidatos y clientes en más de 75 países, como lleva haciendo durante más de 70 años. Además, sus políticas de diversidad, inclusión e igualdad y sus buenas prácticas de negocio son reconocidas por multitud de organizaciones.

Más información en www.manpowergroup.es.